Como saber se o trabalho na startup é uma roubada

O boom de empresas nascentes inovadoras, as chamadas startups, começa a se consolidar no Brasil. E muitos investidores estão de olho nos projetos dessas novas companhias. Com dinheiro no bolso e um espaço propício para conceber novas ideias, a tendência é que cresça o número de oportunidades de carreira dentro das startups brasileiras.

As vantagens são inúmeras e vão desde abertura para exercício da criatividade até ambiente favorável para o crescimento profissional. Em contrapartida, os riscos também são altos. E, para não empurrar sua carreira ladeira abaixo por investir todas as suas fichas em uma operação que já tinha tudo para dar errado, vale ficar atento para alguns aspectos.

EXAME.com listou 7 sinais de que a oportunidade de carreira na startup pode não ser uma boa opção para você.

1. O currículo dos sócios não convence

Antes de comprar a ideia da startup, cheque o grau de lucidez dos donos da companhia. A proposta até pode ser brilhante, mas eles realmente têm estrutura intelectual, profissional e financeira para sustentá-la?

“O boom do empreendedorismo é muito positivo para o país. Mas muita gente vê isso como solução e não como resultado de um trabalho de longo prazo”, diz Eduardo Baccetti, sócio-diretor da consultoria 2GET. “Empreender em um setor em que não se conhece é como apostar numa roleta”.

Por isso, é essencial investigar o passado dos sócios da empresa. Eles entendem do mercado em que estão se lançando? Já iniciaram outro negócio? Foram bem sucedidos? Se não, por quê? Qual a experiência de mercado deles? Qual a formação?

2. O projeto só faz sentido na Lua

O charme de boa parte das startups está no quanto inovadoras elas são. Mas, às vezes, nessa de desbravar novos caminhos, muitas empresas acabam se perdendo por estar muito à frente (ou longe) das necessidades atuais.

“Procure saber qual a penetração da empresa em termos de clientes”, diz José Aranha dirigente do departamento de capital de riscos e startups da Anprotec.

Mesmo se o setor é inexistente no país, qual o potencial de mercado para aquele produto? Se é um mercado de nicho, quais as estratégias para fazer a proposta vingar?

3. O plano de negócios tem pouca consistência

Nesse ponto, é essencial checar qual o planejamento dos sócios para colocar a ideia em movimento.

E, para isso, o plano de negócios pode ser um bom termômetro.

É nesse documento que os sócios irão materializar em regras ou ações práticas todas as etapas para fazer o produto “colar” no mercado consumidor.

Os critérios para elaboração desse documento variam em cada startup. Mas, basicamente, ele deve englobar todas as estratégias de marketing da empresa – e isso só pode ser elaborado com base em um detalhado estudo de mercado – e o planejamento financeiro da startup.

Além de avaliar a consistência da elaboração desses itens, fique atento para a projeção do plano de negócios da startup em questão. No mínimo, segundo os especialistas, esse documento deve ser elaborado com uma base de alcance dos próximos cinco anos.

O planejamento também deve prever diferentes tipos de cenários. “Nenhum negócios nasce e cresce na lista que os acionistas desenharam anos atrás. Todos sofrem curvas ao longo da maturação”, diz Baccetti. E você deve ficar atento para ver como a companhia está se organizando para encará-las.

4. A fonte financeira é nebulosa

Para se manter de pé, a startup precisa de dinheiro. E existem vários meios para conseguir recursos para uma empresa nascente: programas de subvenção econômica, investidores anjo ou venture capital, entre outros.

De acordo com Flávio dos Santos, coordenador do bacharelado em Administração do Centro Universitário Senac, o tipo de fonte do capital investido na startup não influi diretamente no sucesso da empresa no futuro. “Tudo na vida envolve risco”, afirma.

Mesmo assim, a rota dos recursos da companhia pode ser um bom indicativo do quanto madura ou promissora é aquela startup.

Evidentemente, ponto para a companhia se fundos de venture capital ou investidores estrangeiros estão de olho nos projetos dela. Mas, novamente, isso não é garantia.

5. Os acordos são de boca

Sem planos de carreira muito bem definidos, boa parte das empresas nascentes se baseiam no mesmo lema na hora de se relacionar com os funcionários: “Se a empresa crescer, os empregados crescem junto”.

Na prática, contudo, isso nem sempre se realiza. “Em alguns casos, se a startup crescer muito, as chances para quem está em cargos administrativos é de ser substituído por pessoas com mais experiência em empresas maiores”, diz Aranha.

Por isso, de acordo com os especialistas, na hora de fechar o contrato, é importante deixar às claras (e no papel) qual a sua contrapartida para quando a empresa viver seu ápice.

6. Tudo se resume a trabalho

Ao escolher uma startup como opção de carreira, deixa-se para trás toda a estrutura que uma grande empresa pode fornecer. Em contrapartida, ganha-se muito em experiência e aprendizado.

“A grande vantagem é que é possível ficar muito próximo ao centro de comando. Quando os sócios são confiáveis, é uma grande chance para aprender e ganhar uma visão completa do negócio”, afirma José Aranha dirigente do departamento de capital de riscos e startups da Anprotec.

O problema é quando, apesar de ser uma startup, as decisões ficam limitadas apenas ao poder central e falta espaço para que os funcionários exerçam a própria criatividade. Sinal vermelho também quando o negócio não combina com os valores que movem você para a vida.

Ao aceitar trabalhar em uma startup é preciso ter consciência de que os recursos serão mais limitados do que numa empresa maior e os salários, mais enxutos. Enquanto a cartela de responsabilidades e trabalho pode até ter um volume maior.

Sem real engajamento para com a proposta da startup, fica quase impossível firmar uma carreira sólida nessa área.

7. Você não se encaixa

A startup pode ser até perfeita. Mas o seu estilo profissional é adequado para esse tipo de ambiente? “Para trabalhar em startup, é preciso ter um perfil empreendedor”, diz Flávio dos Santos.

Os adjetivos que acompanham essa condição são vários - e vão desde um perfil mais de personalidade até escolhas anteriores na trajetória profissional.

“O profissional precisa ter consciência de que, em uma startup, os processos não são bem definidos, as políticas muito menos”, diz Baccetti. “Tudo vai ser construído. Ele tem que estar preparado para gastar muita sola de sapato, de agir como se fosse o próprio dono”.

Fonte: Portal Exame por Talita Abrantes

ALGO SOBRE A PERSONALIDADE HUMANA

Como é visto a personalidade humana? Como é o relato do ser humano em relação à personalidade humana? Após a análise da educação, pode-se refletir sobre o comportamento que o ser humano exerce perante a sociedade em relação à conduta; pode-se, ainda, investigar a opinião humana a respeito de como vê sua própria personalidade perante a sociedade e diante de si mesmo.

O QUE PODE SE FALAR SOBRE PERSONALIDADE HUMANA?

• A personalidade é algo difícil de explicar, até para os especialistas, mas o comportamento dos indivíduos pode ser influenciado pela educação familiar.

• É o temperamento que possuímos, pode ser moldado conforme o próprio ser humano dispõe a crescer e se transformar.

• A personalidade humana está se deteriorando diante de tanta falta de ética, moral, religião e os exemplos começam na família e recaem aos mais altos escalões da sociedade.

• A personalidade pode ser moldada, assim como o ouro para se tornar valioso. Todos somos pedras brutas que devemos ser transformados para nos tornarmos seres preciosos e isto só se consegue através da educação e responsabilidade dos pais.

A PERSONALIDADE DO SER HUMANO PODE SER MUDADA COM A EDUCAÇÃO? POR QUÊ?

• Como já apontado na resposta anterior, pode sim. Pode ser que não se consiga excelentes resultados com todas as pessoas, mas o pouco resultado já deve ser considerado progresso e a educação é capaz disso.

• Certamente que sim. Porque a educação muda a visão de mundo e das coisas. Ela leva o ser humano a ter novos posicionamentos, abordagens, visões. É na maioria das vezes só pela educação que há mudança (educação familiar).

• A personalidade é algo que determina a maneira de ser da pessoa, mas através da educação é possível transformar o ser humano em uma pessoa digna, honesta e respeitada perante a sociedade.

• Pode e deve. A educação acompanhada do exemplo transforma uma personalidade. É desde pequeno que se incute a honra, a dignidade, a ética e a moral.

• A educação baseada em princípios de amor mostrando a realidade do mundo, e desenvolvendo uma consciência crítica, questionadora, com responsabilidade social, honestidade, fidelidade, princípios e valores, transformam o ser humano. A Educação vem de casa, do seio da família. A educação de um filho não é somente dar boa escola, vestir e calçar “marcas”, mas sim formar um cidadão consciente, uma pessoa digna de viver em sociedade. Infelizmente vemos tantos pais dando, dando, dando bens materiais, e o bem maior é deixado de lado, a educação, os valores que os filhos mais precisam.

A PERSONALIDADE DO SER HUMANO INFLUÊNCIA O MEIO QUE VIVE? POR QUÊ?

• Sim, porque se alguém tem poder, ou capacidade de persuasão, é capaz de impor suas idéias e convencer os outros utilizando argumentos que são convincentes. Se não fosse assim, os estelionatários fracassariam.

• Isso vai depender do tipo de personalidade do ser humano. Há aqueles que são determinantes, convincentes, gestores, líderes. Há outros que são passivos, aceitam tudo que as pessoas dizem. Dessa forma, tudo vai depender da pessoa. Mas é claro que a influência do ser humano no meio em que vive a cultura influencia, e muito, o ser humano.

• Da mesma forma que a educação muda uma personalidade, esta vai influenciar o meio em que vive. Os resultados serão colhidos por todos e este poderá ser benéfico ou não para o ser humano e para a sociedade.

• Se vivermos em uma sociedade de homens e mulheres conscientes do seu papel, seus filhos e netos serão uma cópia. Isso vale tanto para famílias conscientes em seu papel e também para famílias inconscientes. Dependendo do ambiente que a criança é criada ela terá uma direção boa ou má para seguir seu caminho.

Apreciando os comentários, observa-se novamente que a mudança do ser humano depende dele mesmo, no convívio com sua própria família, aquela que pode conduzir para a dignidade, para a moral, para a ética e transformar a sociedade em um meio gratificante de se viver. As exceções devem ser consideradas, pois pessoas que são instruídas, educadas em um lar de amor por pais corretos e respeitados, não devem ser confundidas com pessoas falsas, mentirosas, ladras e até mesmo corruptas, porque a base do ser humano é alicerçada em valores que fazem a diferença.

As avaliações de todos estes relatos levam a vários caminhos, mas todas as análises se estreitam a um único consenso: que a educação é o pilar para constituir uma sociedade honrada, com culturas verdadeiras e respeitadas nos quatro cantos do planeta terra, mas que devem iniciar nas famílias, pois é o princípio da educação do ser humano. A partir desta correção social, haverá a possibilidade de existir pessoas que consiga tornar seus sonhos realidade e estes não serem mais problemas, mas sim ideologia de vida que torna o ser humano feliz e satisfeito em fazer parte desta sociedade.

Compreender a si mesmo é vencer barreiras.

Interpretar o semelhante é conquistar ruas e ladeiras.

Sonhar por um mundo digno e fraterno é alcançar respeito, humildade, honradez através de várias maneiras.

Aceitar o próximo respeitando os seus modos é entender os sentimentos e emoções.

Amar ilimitadamente a todos é seguir os preceitos de Deus e devoção.

Crer na humildade do homem é vencer todos os obstáculos com amor e dedicação.

Agradecer as dificuldades mesmo nos momentos difíceis da situação é ser fiel na sua gratidão.

A educação é o pilar da salvação.

Relatado por pesquisados que são fiéis na sua interpretação.

Acredita na educação familiar para resolver problemas de relação.

Através da administração que servirá como alicerce para solidificar a sociedade juntamente com a Nação.

Cidadania é direito civil e político da humanidade.

Vive em democracia perante a sociedade.

Luta por classe social digna de respeito em busca da solidariedade.

Atingindo assim princípios, ética, moral para toda a comunidade.

Portanto avaliar o ser humano é imaginar um indivíduo puro e sem defeito, sublime e compassivo, amável e vitorioso, sonhador e lutador, humilde e generoso, passivo a ponto de irradiar paz, solidariedade, fraternidade para todo o seu semelhante.    Assim, teremos um mundo irradiado de felicidade onde o sonho se torna realidade para a busca de muitos que querem a ausência de conflitos e harmonia entre os povos.

RELATO FINAL DO AUTOR

Não há vida se não houver um sim de uma mãe.

Sonhar com a beleza da vida, é lutar por um mundo melhor e digno para a sociedade.

Imaginar um mundo radiado de paz é acreditar que o ser humano pode mudar.

Ver um mundo redimido da violência é saber que a paz reina no mundo todo.

Avistar pessoas amorosas e dignas para o semelhante, é ter fé na crença que pratica diariamente com a comunidade que convive.

Falar que o ser humano acredita no seu potencial, possui força de persuasão é ter certeza que ele pode se transformar para o bem da humanidade.

Acreditar em um homem justo e honesto é olhar a si mesmo e saber que pode amar o seu próximo.

Observar a beleza do amor ao próximo, é possuir Deus no coração.

Crer que as pessoas guardam no seu interior a fé de Deus é radiar bondade, solidariedade a todos que o rodeiam.

Mudar as pessoas não é tarefa da humanidade, mas sim responsabilidade de cada ser humano aceitar o seu erro e corrigi-lo sempre que for necessário.

Transformar as pessoas amável e responsável com o próximo é solução fácil de realizar! O ser humano deve ser o espelho de Deus. Ele nos deu o seu filho único para o mundo, acreditando em transformação e humildade, acabando com a ganância e com a irresponsabilidade. Conseguiu completamente? Não! Mas depende de nós seguirmos os preceitos de Deus e fazer com que o mundo se transforme em belo e feliz para vivermos. E isso está próximo de cada um de nós, sabe a onde? Dentro de nosso lar, junto de nossas famílias, só assim teremos uma humanidade justa e fraterna para o seu semelhante.

Avalie o seu comportamento, pois só assim será possível avaliar o comportamento do seu próximo.

Não julgues para ser julgado, porque para existir a paz não necessitamos de violência, mas sim compreensão dentro de nós mesmo, sendo assim não devemos julgar a conduta do próximo, devemos simplesmente julgar as ações que praticamos diariamente perante o nosso semelhante.

Portanto, reflita todas as ações praticadas no dia-a-dia, só assim será capaz de acreditar em um mundo repleto de paz, felicidade, honradez e seres humanos digno a se relacionar com o seu semelhante.

F r a t e r n i d a d e

I n t e g r i d a d e

M o r a l

Estas três palavras dizem tudo para o ser humano, a Fraternidade torna sua qualidade perfeita e aproxima da INTEGRIDADE humana perante a MORAL que adquire tão facilmente através da virtude, ética e princípio conseguido no berço da família que é o esteio do ser humano.

Se desejar um mundo Fraterno, Integro e Moralizado, não deixe acabar com o valor de sua familiar, pois é através da família que poderemos iniciar a transformação do mundo, com pessoas vacinadas com o antídoto da paz.

FIM...

Este material mostra a ação do ser humano que deve ser tomada para se corrigir e contagiar o próximo para o bem da sociedade. A leitura possibilitará desvendar atitudes simples que devemos seguir, pois está muito perto de nosso ser, sabe qual é essa atitude?

Por:  Wagner Luiz Marques

Conheça melhor seu dinheiro e faça com que ele trabalhe para você

Responda rápido: é melhor trabalhar pelo dinheiro ou fazer o dinheiro trabalhar para você? Já consigo imaginar alguns dizendo algo como "eu não tenho dinheiro para trabalhar por mim, por isso fico com a primeira opção". Mas, se esse não é seu caso (e provavelmente escolheu a segunda alternativa), como vai seu "poder de persuasão" sobre seu próprio dinheiro? Você consegue, de alguma forma, "convencê-lo" a trabalhar por você? Via de regra, nas relações pessoais, profissionais e, por que não, financeiras, "conhecer" é um bom caminho para "convencer".

O quanto você conhece sobre seu dinheiro? Conheça-o um pouco mais, para adquirir um maior controle sobre ele.

Tenho quatro orientações para conhecer melhor seu dinheiro e tomar decisões financeiras mais sensatas que o levarão a se relacionar melhor com ele. São elas:

Acompanhe o seu dinheiro

Esta talvez seja a parte mais difícil. Quando um especialista em finanças resolve mostrar para uma plateia uma planilha de controle financeiro, os bocejos e a vontade de sair correndo para fazer algo melhor são quase irresistíveis. Mas, acredite, vale a pena. O famoso Lorde Kelvin (como era conhecido o físico irlandês William Thomson, criador da escala Kelvin de temperatura) já dizia que "aquilo que não se pode medir, não se pode melhorar". Meça suas finanças e elas melhorarão. Agora, por favor, pare de bocejar e comece a fazer sua planilha de controle financeiro.

Não tenha medo do seu dinheiro

É uma variação do item anterior. Muitas pessoas têm verdadeiro pavor de ver seu próprio extrato bancário, particularmente aquelas que têm o descontrole financeiro como estilo de vida. O argumento padrão dessas pessoas é "eu sei que minha conta está negativa e estou pendurado no cheque especial, então nem quero ver para não me aborrecer". A pessoa que pensa assim está em sério estado de negação e isso só serve para piorar uma situação já ruim. Fugir de um problema para não "se aborrecer" é uma péssima estratégia, e, em um país com taxas de juros criminosas como o nosso, as consequências podem ser nefastas. Por isso, seja honesto consigo mesmo e avalie sua situação financeira. Se algo estiver errado, assuma o erro e comece já a trabalhar para mudar essa situação.

Se você tem dívidas, nem sonhe em investir dinheiro

Cuidado com o fenômeno da "contabilidade mental", que é o hábito de separar mentalmente o dinheiro em "potinhos", cada um com uma destinação. Por exemplo, um indivíduo compra um carro com prestações a perder de vista, gerando uma dívida que paga juros altíssimos, mas, ao mesmo tempo, mantém um dinheiro rendendo uma mixaria na caderneta de poupança para a "faculdade das crianças", e esse dinheiro não pode ser tocado. Essa decisão pode trazer algum alívio psicológico, mas é totalmente irracional do ponto de vista financeiro. Nenhum investimento na face deste planeta dará, consistentemente ao longo dos anos, retornos em taxas superiores àquelas que são praticadas em empréstimos e financiamentos. Então, se você tem dívidas e ao mesmo tempo tem dinheiro sobrando, não perca seu tempo e não pense duas vezes: pague suas dívidas!

Pense em ganhar mais dinheiro

Uma vida financeira equilibrada e organizada é um bom começo para uma vida mais rica e mais próspera, mas será cada vez mais difícil enriquecer simplesmente poupando dinheiro. Seja você um empresário, um profissional liberal ou empregado em uma empresa, procure pensar em formas de aumentar seu valor e, consequentemente, seus rendimentos. Invista pesadamente em educação, informação e networking. Você prefere trocar de carro a fazer aquela pós-graduação que pode alavancar sua carreira? Ótimo, mas tenha em mente que colocar uma grande quantia de dinheiro em um bem que só deprecia, enquanto você tem a opção de fazer algo que gerará mais valor, não é uma decisão financeira muito inteligente. 

A escolha é sua, e as consequências também. Escolha ter e gerar mais valor!

Fonte: Portal Administradores.com por André Massaro

As propostas da Carta de CLAUDIA (revista) para a presidenta Dilma Rousseff (muito bom, ver site)

Salários e oportunidades

Conquistar a autonomia financeira é um dos grandes desafios das brasileiras. Somos 38,8 milhões de mulheres no trabalho (48,83% da população ocupada), num ciclo crescente de acesso ao mercado.Mas ainda não nos veem como cidadãs plenas; ganhamos menos que os homens.Uma das razões históricas: para

equilibrar a dupla jornada, um maior contingente feminino se concentrou em nichos menos valorizados, que exigiam menor carga horária e ofereciam remuneração inferior.Ainda hoje,em funções equivalentes,o contracheque feminino segue menor que o masculino. Esse é um dos aspectos que impedem o Brasil de avançar no ranking Desigualdade Global de Gênero (DGG), do Fórum Econômico Mundial, que analisa o desempenho de 134 países em relação às desigualdades de gênero. No DGG de 2010, o Brasil ocupa o 85o lugar da classificação geral – despencou quatro posições em relação a 2009. Considerando apenas a questão salarial, ficamos na 123o colocação. No Brasil a renda feminina representa 70% da masculina, ou seja, enquanto o salário da mulher é de 861 reais,em média,o do homem é de 1 218 reais.A negra recebe cerca de 50% do holerite da branca.Mesmo mais escolarizadas ecom qualidades valorizadas no mercado( habilidade para gestão de pessoas e solução de conflitos, por exemplo), avançamos minimamente em postos de poder nas corporações. Nas empresas privadas, somente 20% do comando é feminino. Poucas chegam ao topo da hierarquia, aos cargos de diretoria e presidência.   70% do salário de um homem na mesma função. É o que ganham as mulheres.

Propostas

•Políticas de incentivo fiscal para empresas que promoverem equiparação salarial e maior representação da mulher nos conselhos administrativos e nos postos de comando.

•Campanha para sugerir mudanças na cultura corporativa,mostrando que contar com as mulheres é fazer boa gestão e bons negócios.

•Ações,em parceria com empresas e instituições de ensino técnico e superior, para qualificar mulheres para funções mais valorizadas no mercado de trabalho, nas áreas da engenharia e da tecnologia da informação, por exemplo.

•Investimentos em pesquisas para traçar um retrato mais nítido e fiel das desigualdades de gênero, raça e etnia.

•Mensuração do peso do trabalho familiar na hora de estimar Produto Interno Bruto (PIB), como forma de dar visibilidade e conferir valor à dupla jornada feminina. •Profissionalização da doméstica,que corresponde a 17% da mão de obra feminina e não tem os mesmos direitos de outras categorias.

Segurança pública

As mulheres são mais vulneráveis,segundo as estatísticas, a assaltos, sequestros, sequestros relâmpagos e ainda sofrem com as ameças que pairam sobre os filhos.No último ano,quase 50 mil crianças estavam na lista de desaparecidos, a maioria vítima de rapto. No Brasil,são assassinados 13 adolescentes,entre 12 e 18 anos, por dia, quase 5 mil em 12 meses. Esses crimes representam 45%das mortes dos jovens nessa faixa. Grande parte dos casos é fruto do casamento entre tráfico de drogas e de armas e a paralisia do Estado. A ameaça atinge todas as classes sociais,embora meninos negros e da periferia sejam os principais alvos. O Índice de Homicídio por Adolescente (IHA),criado para expressar,num universo de mil pessoas,a quantidade de adolescentes que,tendo chegado aos 12 anos, não alcançarão os 19, traz uma revelação assustadora: de 2007 até 2013 serão mortos 33 mil garotos se não houver um sistemático enfrentamento

da violência no país.O IHA,publicado em dezembro de 2010,foi medido em 266 cidades com mais de 100 mil habitantes, e mostra ainda que a morte de jovens cresce até em lugares que há uma década eram pouco associados à violência, como Imperatriz (MA), agora colocada entre as 20 localidades de maior risco para a

juventude. As cidades de fronteira viveram uma explosão: Foz do Iguaçu (PR) tem o mais alto IHA – quase 12 meninos mortos a cada mil habitantes –,seguida de Cariacica (ES), Olinda(PE) e as capitais Recife e Maceió. O estudo é de responsabilidade da Secretaria Especial de Direitos Humanos da Presidência,do Unicef,do Observatório de Favelas e do Laboratório de Análise da Violência da Uerj.

Propostas

•Ampliação de investimentos em programas de complementação de renda para os setores mais desfavorecidos; programas que aumentem a qualidade da educação e ofereçam oportunidade de futuro para os adolescentes de áreas de risco. Foco nas prioridades da Ação Social Criança e Adolescente.

•Adoção de política de enfrentamento do crime organizado e do tráfico de drogas, de armas e de pessoas, articulando os esforços nas esferas federal, estadual e municipal.

•Criação de um cadastro nacional de crianças desaparecidas.

• Valorização de policiais civis e militares, com melhores salários; apoio à saúde física e mental das tropas; disponibilização de viaturas e equipamentos;treinamento especializado para lidar com o cidadão de forma respeitosa e humana.

•Ênfase no policiamento comunitário e preventivo.

•Ampliação de equipes de inteligência nas polícias.

• Maior fiscalização nas fronteiras brasileiras.

• Campanhas pelo desarmamento.Apreensão de armas de fogo irregulares e clandestinas,uma vez que 90% dos homicídios são cometidos com revólveres e pistolas,quase todos em situação irregular.

•Para diminuir os riscos urbanos:melhor iluminação nas vias públicas, reurbanização de favelas e bairros periféricos nas grandes metrópoles; maior rede de transporte coletivo

 

 

Igualdade em casa

Os estereótipos de gênero ainda ditam as regras em muitas famílias brasileiras.Sobram para as mulheres os cuidados com casa, filhos, animais, idosos e doentes. Elas encontram prazer na relação com aqueles que amam, mas o excesso de atividades da rotina doméstica corrói o tempo que teriam para estudar, reciclarse,divertir-se e destacar-se na profissão,na sociedade,na vida pública. Segundo o Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (Ipea), nos últimos dez anos o percentual de mulheres que contribuem para a renda familiar saltou de 39,1% para 64,3%.As mulheres de dupla jornada representam 87,9%,contra 46,1% dos homens.Mais: elas dedicam 20,9 horas semanais ao universo doméstico,eles gastam apenas 9,2 horas, muitas vezes no que chamam de atividades lúdicas, como lavar o carro e dar banho no cachorro. Não há por parte da sociedade uma compreensão da maternidade como função social e o reconhecimento de que a responsabilidade do homem é a mesma da mulher quanto ao desenvolvimento e à educação dos filhos.E,claro,o funcionamento da casa é de competência do casal.Mas aindapesasobre elaoestigmade cuidadora exclusiva.

Propostas

•Ampliação da rede de creches (só na capital paulista há 125 mil crianças sem creche) e escolas de qualidade em tempo integral, que, além de ser um direitoda criança, é uma alternativa para a mãe ingressar e se manter no mercado.

•Estudos para a criação de uma lei que conceda aos homens o direito à licença-paternidade,com a possibilidade de dividir com a mulher a licença-maternidade expandida.

•Projetos para a criação de serviços de assistência aos idosos e também aos portadores de deficiência.

•Investimentos em educação e em campanhas para mudar a mentalidade da sociedade em relação à figura da mulher como cuidadora exclusiva no âmbito doméstico.

Direitos reprodutivos

A maternidade é uma escolha,não um destino. Temos o direito de decidir o tamanho da família que queremos e de controlar nossa capacidade reprodutiva.No Brasil,cresce a ênfase no planejamento familiar, que reduziu a taxa de fecundidade para 1,8 filho por mulher; o SUS patrocina laqueadura de trompas,

vasectomia, pílulas anticoncepcionais, injetáveis e de emergência e DIU.Mas há entraves.A Lei do Planejamento Familiar (Lei 9 263,de 1996),que resguarda esses direitos,tem sido desrespeitada especialmente no que se refere à esterilização por funcionários públicos e profissionais de saúde,sob a alegação de valores filosóficos ou religiosos. No Estado laico, a conduta é inadmissível. Outro problema grave é o aborto inseguro (praticado anualmente por um milhão de brasileiras),que leva a complicações responsáveis pela segunda maior causa de internação em idade reprodutiva.Segundo o Ministério da Saúde,o aborto ocasiona 15% dos casos de mortalidade materna (a quarta causa de morte feminina). Só em 2009 foram realizadas noSUS 183,6 mil curetagens. A lei que criminaliza o aborto é de 1940 – comparável à legislação de países como Haiti,Paraguai e Afeganistão – e só permite a interrupção em caso de estupro ourisco de morte para a mulher.Mas apenas 138 hospitais públicos,de capitais e grandes cidades,realizam o aborto legal. Na maioria dos municípios, a mulher não conta com apoio do Estado nem nos casos previstos no Código Penal.

Propostas

•Ampliação de programas de educação sexual e reprodutiva, com pleno acesso aos anticoncepcionais e às pílulas de emergência.

•Intensificação de campanhas de orientação a adolescentes, discussões multidisciplinares na escola e nos postos de saúde acerca da autonomia sobre o próprio corpo,da prevenção da gravidez precoce, do uso de preservativos e de doenças sexualmente transmissíveis.

•Ampliação da rede de hospitais públicos que realizem aborto legal em cidades menores e na zona rural;criação de programa preventivo para redução de riscos e danos ocorridos no abortamento clandestino.As medidas diminuiriam as mortes de mulheres.

•Aprovação pelo STF do aborto de anencéfalo.

•Debates sobre a flexibilização da lei que criminaliza o aborto.

Mais mulheres no poder

O eleitorado reconheceu que a mulher é competente para a vida pública – temos parte importante nessa conscientização. Mas as candidaturas femininas para o Legislativo não conseguiram se comunicar com os brasileiros. Embora no primeiro turno os eleitores tenham dado 68 milhões de votos (2/3) às duas mulheres

que disputaram o Palácio do Planalto – derrubando a máxima de que homem não vota em mulher –, o número de eleitas deixou a desejar,se comparado ao pleito anterior.Sagraram-se vitoriosas apenas duas governadoras (em 2006 foram três), 45 deputadas federais, como na legislatura passada, e 12 senadoras contra 11.Sinal de que os partidos,mais uma vez,não estenderam a elas o dinheiro arrecadado para as campanhas – preferiram continuar investindo nas candidaturas masculinas. A minirreforma eleitoral aprovada em 2009 não surtiu efeito:a penas 17% dos partidos cumpriram a determinação de registrar 30% de candidatas.Além disso,elas continuaram aparecendo menos na propaganda eleitoral do rádio e daTV.Mas a força simbólica de uma mulher no poder central, somada às ações e políticas públicas que Dilma Rousseff priorizar,será fundamental para o empoderamento de outras mulheres.Isso pode garantir que, já nas eleições municipais de 2012, quando o voto feminino completará 80 anos,uma quantidade expressiva de brasileiras conquistem mais prefeituras e mais cadeiras nas câmaras municipais.

Propostas

•Reforma eleitoral que inclua punição aos partidos/coligações que descumprirem a regra que prevê o registro de 30% de candidaturas femininas,destinação de 10% do tempo de rádio e TV a elas e 5% da verba partidária para capacitação das mulheres.A reforma deve estabelecer paridade no Parlamento. Em alguns países, são reservadas 30% das cadeiras da Câmara e do Senado para as mulheres – afinal, todos os avanços que as mulheres pretendem dependem de lei. E, no Brasil, quem faz as leis são os homens.

•Incentivo às prefeituras para criação de estruturas (secretarias ou conselhos municipais)dedicadas ao empoderamento da mulher,ao diagnóstico e ao monitoramento dos principais problemas de gênero. Dos 5 565 municípios brasileiros, apenas 1 043 possuem essas estruturas. Nesse tema, o governo federal poderia estabelecer parcerias com organizações,como o Instituto Avon,que já assessora mais de 20 municípios treinando gestores para esse fim.

Abaixo o preconceito

OBrasil é o país que mais consome remédios para emagrecer e ocupa o segundo lugar em realização de cirurgias plásticas. Esse é um sintoma claro de que a busca do corpo perfeito inquieta as mulheres e faz muitas se sentirem diminuídas por não atingirem o padrão das passarelas.A valorização excessiva da beleza física contribui para o aprisionamento da mulher a um só padrão estético e cria um grave problema social que envolve distúrbios de imagem corporal e desencadeia doenças emocionais. Os estereótipos mais reforçados são os de mulher que só se realiza com o casamento e a maternidade; que usa o corpo para obter favores; que se submete ao homem.As negras denunciam que setores da mídia reforçam a imagem de que são mulheres de segunda categoria,para quem não há espaço no trabalho ou no noticiário de assuntos positivos.Ainda pesa no imaginário masculino, principalmente fora do Brasil, que negras e mulatas são mercadorias de exportação.Lideranças indígenas relatam que as índias incorporaram ao longo de séculos a imagem de que mulher apanha calada, aceita o incesto, o assédio e o abuso dos homens da aldeia.Elas sofrem essas agressões,mas não denunciam. E quando deixam sua terra e vão para a área urbana, amargam o estereótipo de incapazes,despreparadas e inferiores.As lésbicas e bissexuais também lutam contra a violência, o desrespeito e as dificuldades que enfrentam numa sociedade que guarda o ranço patriarcal.Por tudo isso,é urgente enfrentar a questão do preconceito e das imagens estereotipadas em relação à condição feminina.

Propostas

•Realização de campanhas em parceria com os meios de comunicação pela cultura da diversidade, desconstruindo a visão machista,sexista,racista e homofóbica.Também cabe estimular a escola e a família a participarem desse processo de mudança de mentalidade em relação ao papel e à imagem das mulheres.

•Os servidores públicos devem ser treinados para atender com dignidade afrodescendentes,moradoras da zona rural,profissionais do sexo, portadoras de necessidades especiais, lésbicas, índias e mulheres das camadas mais vulneráveis.

•Ampliar o debate sobre a união civil de pessoas do mesmo sexo para possibilitar a aprovação do projeto que trata do tema e que está parado no Congresso há mais de uma década.

Por:    Diretora de Redação Cynthia Greiner

Diretora de Arte Cida Junqueira

Redatora-Chefe Sibelle Pedral

Coordenação e Edição Patrícia Zaidan

Reportagem Iracy Paulina

Colaboraram Isabella D’Ercole e Cláudia Bueno Franco

Editora de Arte Marli Miler

Designer Claudia Simone Fukunaga

Revisor Anderson Félix Nunes

CLAUDIA ON-LINE

Editora Claudia Maximino

entre muitas outras colaboradoras (ver no site)